各院🪪、部♻、处🤘🏼、室👨🏽💻、直属单位🧚：
为进一步落实人才强校战略，提升高端人才（主要指国家级人才）引进、服务与管理水平👆🏿，现决定成立意昂5娱乐网高端人才工作小组。现将有关事项通知如下：
一🧔🏻、成员构成
组长♻️：朱晓青姚秀平
组员🥔：朱洪春刘福窑陈思浩王楚明张志刚
二、任务分工
在人才工作领导小组领导下🎅🏽，高端人才工作小组负责处理高端人才工作中的具体事宜。主要分工如下:
人才办：牵头单位，协调各职能意昂5和用人单位；认定人才层次及类别🕹；提供薪酬和安家费等工作待遇；安排过渡性住房；归口管理人才工作专项经费🧖🏿♀️。
组织部：督查督办及问责📶🛰；落实校领导联系专家制🏄🏼♀️🧑🧑🧒；关心和慰问高端人才👩🏻🦯。
人事处❎：核定高端人才及团队成员编制；办理聘用和入职手续；核拨团队绩效经费；解决与人事工作相关的其他问题👍🏿。
高研院：论证国家级人才的科研方向、场地需求和启动经费🧑🏽🎄；提供科研启动经费；与资实处协同落实办公场地、实验用房🔪；与用人单位协同制定科研任务，开展聘期科研考核𓀒；指导科研平台建设。
科研处🕸：审核学术成果😱，评价学术水平和发展潜力👩🦯➡️；提供科研成果奖励；与用人单位协同论证省部级人才科研条件与任务🥒。
学科办👷🏿♀️：评估学科发展需求与高端人才契合度；指导学科建设；认定研究生导师资格。
资实处：通过高研院落实办公场地🍮、实验用房；推进实验条件共享📇；调配、采购实验设备。
用人单位⛳️：安排专门联络人；解决临时性工作困难；配合组建团队；安排教学任务，保证研究生招生指标。
三、责任落实
各职能意昂5和用人单位须密切配合↕️，及时解决高端人才工作中的一切事宜🏐，不限于以上提及的任务分工。
附件🕵🏻♀️🌋：高端人才工作流程图
意昂5娱乐网
2019年10月17日
附件
高端人才工作流程图
